Tuyển Dụng
Thông qua mạng xã hội nhà tuyển dụng biết nhiều điều về bạn chăng?
Đề cập quá chi tiết tình trạng cùng hình ảnh riêng tư trong các mối quan hệ cá nhân Mạng xã hội đã trở nên rất phổ biến, không chỉ đơn thuần là để kết nối mà còn chứa nhiều yếu tố tác động đến hình ảnh cá nhân và ảnh hưởng đến những cơ
Chiến lược hay giúp nhà tuyển dụng chọn đúng người
Tuyển dụng chắc chắc không phải là việc làm dễ dàng. Thành thật với bạn là đôi khi cần thêm 9 chiến lược thêm nữa để tăng khả năng thành công cho nhiệm vụ này. Thế nhưng Sẽ vô cùng tuyệt vời khi bạn tìm thấy “mảnh ghép” hoàn chỉnh cho nhóm làm việc hoặc
Một nhà lãnh đạo xuất sắc cần biết gì về nhân viên?
Sự kết nối giữa lãnh đạo và nhân viên không chỉ được tạo dựng dựa trên kết quả cuối cùng của một nhiệm vụ. Nhiều hơn nữa là những lời hỏi thăm, cuộc thảo luận giữa người lãnh Nhà lãnh đạo tài giỏi cần phải trải qua quá trình rèn luyện, đối mặt với nhiều
Bí quyết thu hút ánh nhìn của nhà tuyển dụng
Trong thời đại công nghệ phát triển như hiện nay, liên lạc qua thư điện tử, sử dụng hồ sơ viết tay có thể giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên tương tự nhau. Bạn có thể Bạn đã thực hiện mọi công đoạn của quá trình xin việc: xây dựng mạng lưới
Những kiểu nhân viên không tồn tại lâu trong doanh nghiệp
Những nhân viên kiểu này thường dễ dàng bị sao nhãng trong công việc. Cho thôi việc nhân viên là điều mà không nhà quản lý nào mong muốn, nhưng đối với 1 nhân viên có nhiều biểu hiện tiêu cực thì cũng nên cân nhắc đến việc để họ ra đi, để công ty
Những lý do khiến nhà tuyển dụng không bao giờ chọn bạn
Nếu bạn nghĩ rằng mình mắc một trong những lỗi trên đây hoặc bạn chưa hài lòng với những quyết định của ban tuyển dụng, việc bạn nên làm là: Liên hệ với công ty để tìm ra Bạn là ứng cử viên nặng ký của vị trí đó, bạn đã có một cuộc phỏng
